「転職エージェントと転職サイト、何が違うの？」という疑問をお持ちの方向けに、それぞれの特徴と向いている使い方をわかりやすくまとめました。
転職を始めようとすると、「転職エージェント」と「転職サイト」という言葉を目にします。どちらも求人を探すためのサービスですが、使い方や向いている人がまったく違います。
「どちらを使えばいいかわからない」という場合は、まず違いを理解してから選ぶのがおすすめです。このページでは、両者の違いと、状況に応じた使い分けのポイントをまとめます。
この記事でわかること
- 転職エージェントと転職サイトの根本的な違い
- それぞれに向いている人・向いていない人
- 両方を使うとどうなるか
- 転職エージェントを選ぶときのポイント
一番大きな違いは「サポートがあるかどうか」
転職エージェントと転職サイトの根本的な違いは、「担当者がついてサポートしてくれるかどうか」です。
| 転職エージェント | 転職サイト | |
|---|---|---|
| 求人の探し方 | 担当者が条件に合う求人を紹介 | 自分で検索・応募 |
| 非公開求人 | あり（サイトに載っていない求人も紹介される） | 基本的になし |
| 書類・面接サポート | 職務経歴書の添削・面接対策あり | 自分で対応 |
| 企業との交渉 | 担当者が給与・条件を代わりに交渉 | 自分で交渉 |
| 費用 | 無料（企業側が費用を負担） | 無料 |
| スピード感 | 担当者とのやりとりが必要 | 自分のペースで進められる |
転職エージェントは無料で使えます。費用は求職者ではなく採用した企業が負担する仕組みのため、使う側にはコストがかかりません。
転職エージェントに向いている人
- 転職活動を初めてする人（何から始めればいいかわからない）
- 職務経歴書の書き方や面接に自信がない人
- 忙しくて求人を探す時間が取れない人
- 年収・条件の交渉を自分でやるのが苦手な人
- 公開されていない求人にも応募したい人
転職サイトに向いている人
- 自分のペースでじっくり転職活動を進めたい人
- 特定の業界・職種・エリアで自分で探したい人
- まだ転職するかどうか決めていない（情報収集段階）
- エージェントとのやりとりが面倒と感じる人
どちらか一方だけ使う必要はない
転職エージェントと転職サイトは併用できます。エージェントで非公開求人を紹介してもらいながら、転職サイトで自分でも探す、という使い方が効率的です。登録・利用ともに無料なので、両方試してみるのがおすすめです。
転職エージェントを選ぶときのポイント
転職エージェントにも種類があります。大きく分けると「総合型」と「特化型」の2種類です。
総合型エージェント
業界・職種・エリアを問わず幅広い求人を取り扱っています。求人数が多く、さまざまな選択肢の中から探したい人に向いています。転職が初めての人や、職種・業界を絞り切れていない人はまず総合型から始めるのが基本です。
特化型エージェント
IT・医療・管理部門・外資系など、特定の分野に強みを持つエージェントです。その分野の求人数・担当者の専門知識が豊富なため、目指す職種が決まっている人には向いています。
転職が初めての場合や、どの職種を目指すか迷っている場合は、まず総合型から登録して相談するのが近道です。
総合型エージェントの定番、リクルートエージェント
総合型エージェントの中でも、求人数・転職支援実績・顧客満足度でNo.1を誇るのがリクルートエージェントです。
リクルートエージェントの特徴
- 求人数・転職支援実績・顧客満足度No.1（転職エージェント部門）
- 非公開求人を含む豊富な求人を紹介
- 職務経歴書の添削・面接対策などのサポートあり
- キャリアアドバイザーが強みを発見し、企業にアピールしてくれる
- 全国対応・幅広い業種・職種に対応
「まず相談してみたい」「自分の市場価値を知りたい」という段階での登録でも問題ありません。面談を通じて、担当者が現状に合った求人を提案してくれます。
まとめ
- 転職エージェントは「担当者つきのサポート型」、転職サイトは「自分で探す自主型」
- 転職が初めて・書類や面接に不安がある人はエージェントが向いている
- 両方を併用するのが効率的で、どちらも無料で使える
- 総合型エージェントから始めるのが、迷ったときの基本
どちらを使うかより、まず動き始めることが大切です。登録は無料なので、気になるサービスにまず登録して、使い勝手を確かめてみましょう。