派遣歴がある・ブランクがある・何から始めればいいかわからない。そんな人向けに、正社員転職の最初の一歩をまとめました。
「派遣のまま年齢を重ねていくのが怖い」と思ったことはありませんか。
派遣から正社員になりたいと思っても、何から始めればいいかわからなくて、気づいたら何もしないまま時間が経ってしまう。そういう人はとても多いです。
結論から言うと、派遣から正社員への転職は難しくありません。ただし「正しい順番で動くこと」が大事です。このページでは、派遣歴がある人が正社員転職を成功させるために最初にやること5つをまとめました。
この記事でわかること
- 派遣から正社員になるための最初の5ステップ
- 派遣歴がある人が転職で不利にならないための伝え方
- 未経験・ブランクありでも使える転職エージェント
- 職務経歴書の書き方のポイント
派遣から正社員は難しい？正直なところ
「派遣だから転職できないんじゃないか」と思っている人は多いですが、それは思い込みです。
派遣の経験は「職歴なし」ではありません。事務・接客・データ入力・軽作業など、どんな仕事でも「社会人として働いた経験」として評価されます。特に20〜30代であれば、ポテンシャルを重視して採用する会社は多いです。
ただし、一人で求人サイトを眺めているだけでは動きにくいのも事実。転職エージェントを使うことで、派遣歴の伝え方・書類の書き方・面接対策まで一緒に考えてもらえます。しかも完全無料です。
派遣から正社員になるために最初にやること5つ
① 今の派遣先で直接雇用を打診してみる
まず一番ハードルが低い方法から始めましょう。今の派遣先で長く働いていて、職場の雰囲気も悪くないなら「直接雇用（正社員・契約社員）にしてもらえないか」を打診する価値があります。
派遣法では、同じ職場で3年以上働いた場合、派遣先企業は直接雇用の申し入れをする義務があります。ただし「正社員」になれるかどうかは会社次第で、契約社員やパートになるケースもあります。
ポイント：直接雇用の打診は「今の職場が嫌だから辞めたい」ではなく「もっと貢献したいから正社員として働きたい」という前向きな姿勢で伝えるのが大事です。
② 転職エージェントに相談する
直接雇用が難しい場合、または今の職場以外で正社員を目指す場合は転職エージェントに相談するのが一番の近道です。
転職エージェントを使うメリットは3つあります。
- 非公開求人を紹介してもらえる：求人票に出ない案件は全体の約70%。エージェント登録で初めて見られます
- 派遣歴の伝え方を教えてもらえる：「派遣だから不利」にならない書類の書き方・面接での話し方をアドバイスしてもらえます
- 完全無料で使える：企業から報酬をもらう仕組みなので求職者の負担はゼロです
派遣歴がある・ブランクがある・未経験という人向けに特化したエージェントもあります。詳しくは後半で紹介します。
③ 職務経歴書を作る
「派遣の仕事しかしていないから職務経歴書に書くことがない」という人は多いですが、それは間違いです。
派遣でやってきた仕事の内容・使ったツール・身についたスキルはすべて書けます。たとえばこんなことが書けます。
| 派遣でやってきたこと | 職務経歴書での表現 |
|---|---|
| データ入力・Excel作業 | Excelを使ったデータ管理・集計業務（1日〇件処理） |
| 電話対応・受付 | 1日〇件の電話対応・来客対応・クレーム一次対応 |
| カフェ・接客 | レジ操作・在庫管理・スタッフシフト補助 |
| 軽作業・仕分け | 〇〇製品の検品・仕分け・ピッキング（正確性重視） |
「具体的な数字」を入れると説得力が増します。転職エージェントに相談すると、一緒に考えてもらえます。
④ 複数のエージェントに登録して比べる
転職エージェントは1社だけに絞る必要はありません。それぞれ持っている求人が違うので、2〜3社に登録して比べるのが一般的です。
派遣・未経験歴がある人におすすめの組み合わせはこれです。
- ハタラクティブ：派遣・フリーター・短期離職歴ありに特化。書類の書き方から一緒に考えてくれる
- ウズキャリ：第二新卒・ブランクありに強い。自分のペースで進めやすい
- doda：求人数が多く幅広く比べられる。自分で求人を探すこともできる
⑤ まず1社応募してみる
エージェントに登録して求人を見ていると「もう少し準備してから」「もっとスキルをつけてから」と先延ばしにしてしまいがちです。
でも転職活動は「動いてみてわかること」がとても多い。書類選考に落ちてもフィードバックをもらえるし、面接を受けてみると自分の強みが見えてきます。完璧な準備より、まず1社応募してみることが大事です。
ポイント：「本命」は後でいいです。まず1社、受かってもいい・落ちてもいいくらいの気持ちで応募してみてください。慣れると面接が怖くなくなります。
派遣歴がある人によくある疑問
派遣の職歴は「職歴なし」扱いになる？
なりません。派遣でも正式な職歴として評価されます。ただし「派遣」という働き方に対してマイナスイメージを持つ会社もゼロではないので、エージェントに相談しながら伝え方を工夫するのがおすすめです。
年齢的に遅い？
20〜30代であれば全く遅くありません。35歳を過ぎると求人の幅が少し狭まりますが、それでも派遣から正社員になっている人はいます。「遅い」と思ったタイミングが一番早いです。
短期の派遣を繰り返していても大丈夫？
「なぜ短期だったのか」を正直に話せれば問題ありません。育児・介護・体調など理由がある場合はそのまま伝えて大丈夫です。ハタラクティブ・ウズキャリなど短期離職歴に強いエージェントを使うのがおすすめです。
派遣歴がある人におすすめの転職エージェント
ハタラクティブ｜派遣・フリーター・短期離職歴ありに特化
未経験・フリーター・派遣・短期離職歴ありに一番強いエージェント。書類の作り方から一緒に考えてくれるので、何から始めればいいかわからない人でも進めやすいです。
- こんな人に：派遣・バイト・フリーターから正社員へ
- 費用：完全無料
ウズキャリ｜第二新卒・ブランクありに強い
既卒・第二新卒・ブランクが長い人が正直に話せるエージェント。担当者がしつこくないと評判で、自分のペースで進めやすいです。内定率86%（公式データ）。
- こんな人に：ブランクあり・第二新卒・20代
- 費用：完全無料
doda｜求人数が多く幅広く比べられる
求人数約26万件。職種を問わず対応していてエージェント機能と自分で求人を探す機能の両方が使える。「まず求人をたくさん見たい」人に向いています。
- こんな人に：求人をたくさん比べたい
- 費用：完全無料
まとめ
派遣から正社員になるのは難しくありません。大事なのは「正しい順番で動くこと」と「一人で抱え込まないこと」です。
最初にやること5つのまとめ
- 今の派遣先で直接雇用を打診してみる
- 転職エージェントに相談する
- 職務経歴書を作る
- 複数のエージェントに登録して比べる
- まず1社応募してみる
まず転職エージェントに相談するだけでいいです。「登録したら転職しないといけない」ということはないので、情報収集のつもりで話を聞いてみてください。